分享三个利用学生群体搞钱的路子

分享三个利用学生群体搞钱的路子

一、客服外包

学生客服外包生意：即与校园协作，在校园内部作业，接受甲方客服外包事务，招学生**、训练上岗、中心赚差价（管理费）。

有人靠这个形式每年稳赚百万。

形式拆解：

1、市场需求：

众所周知，凡是做的好一点的电商渠道店肆，客服必定自己做，不会外包。

由于电商店肆的转化，比较依赖售前与售中两个环节，你把这两个重要转化环节包给第三方，转化率必然一坨屎。

可是有一类商家，完全不依赖售前与售中做转化，只须处理好退换货等售后就行，她们就是各大渠道的主播与达人。

主播在商品展现环节做的清楚完整，靠个人IP卖货，完全不依赖售中售后做转化。

但主播开播时间不固定，出单不安稳，所以特别需求时间灵活、机动性强、按单量付费的暂时售后客服。

跟着近两年直播的发展，暂时工售后客服外包事务需求井喷。

2、盈余逻辑：

本钱：

①作业场所用教室，与校园协作，给水电费就行；校园为啥要协作？ 校园获取作业目标与政府补助；

②由于直播爆单速度快，所以跟学生按小时计酬，一般20元/时。

产出：

商家针对主播或达人的外包事务按咨询量收费，1000咨询量收1000块，而1000块的事务需求5个学生共同完成，本钱100块，毛利800%。

据了解，平均每位学生每月能产出1000-2000元收益，按照一所校园招募50名学生核算，每月净赢利5-10万左右（前提是你有这么多客户）。

3、常见问题：

①有常常被甲方叼的烦恼：由于达人直播承诺与实际交给不符（例如直播吹嘘逼说24小时发货，有运费险、包退货什么的，实际狗屁没有。

这种不是靠客服话术能处理的问题，没素质的甲方往往还要回头叼客服，叼老板，你为了经商，只能忍辱负重，赔礼道歉，我是忍不了，你能忍不？

②人员调配问题：生意不好，学生积极性不高；生意好了，人手不足，需求准备若干社招人员长时间待命，也是本钱。

③产品多变：需求常常给客服进行产品训练，习惯不同客户。

二、主播中介

近两年，直播职业高速发展，有经历、实战过的成熟主播身价不菲，且重金难求！

所以，一小撮靠卖主播赚中介费的中介公司应运而生。

他们主要在大学城周边活动，与当地本科院校深化协作，物色有潜力的学生做带货主播，发工资+提成。

前端给企业代播收服务费，后端将训练好、实战过的学生转卖给企业赚一波中介费，两端挣钱。

由所以代播，所以没有任何业绩压力，卖主播又是稳赚不赔，就这么个搞法，人现在每年安稳赚几十上百万，轻松惬意。

形式拆解：

1、市场需求：

我们都知道，现在世风困难，简直各行各业都在内卷，只要搞直播才能挣点小钱，可是大多数人由于招不到有经历的成熟主播，不敢动或搞不起来。

幻想一下，如果现在有十几位有经历的主播摆在面前，任你选择，只收你一万块，你愿不愿意？

信任大多数小老板还是愿意的，毕竟你自己招聘也要给HR发工资，招来了未必适宜，适宜了你还要训练上岗，既花钱还浪费时间。

整个直播职业的痛点与难题，就是“主播中介公司”的生存空间。

2、盈余逻辑：

本钱：

①作业场所用教室，与校园协作，给水电费就行；校园为啥要协作？一样的道理，校园获取作业目标与政府补助；

②由于中介公司给企业输送的是有经历的成熟主播，所以必定要有真实项目实战。

这时候，中介公司能够接企业的代直播事务，用企业的钱去训练自己的人，一般给学生直播酬劳30元/时。

产出：

①代播事务收取商家服务费，一般50元/时，除掉学生酬劳30元/时，毛利20元/时差价。

你算一下，一个学生一个月至少能播100小时，可直接产出2000元，你组织50个学生参与，每月代播赢利10万，一年120万。

②输出一个主播到岗，中介费8000，50人播满一年全部卖出，纯赢利40万…代播+中介费一年总收益160万。

3、常见问题：

①直播需求固定时间段，而学生每天都要上课，存在必定调配难度；

②中介公司引荐的主播与企业是否合适，存在必定交流难度，比方学生对作业地点不满意、学生对作业环境有要求、乐器商家要求主播具有必定才艺等；

③商家管理能力参差不齐，学生刚结业心态有起伏，很难保证学生到岗后短期内不会离任。

三、外包厂工

每年6月到来年3月，是电子厂的用工旺季，工人求过于供。

实习生外包商，是工厂和校园之间的巩固桥梁，为工厂源源不断的输送实习工人，给校园处理作业难题，同时为学生发明了酬劳丰厚的实习机会。

形式拆解：

1、市场需求：

长珠三角一带正常开工的工厂，用工荒是常态，特别6-3月旺季，厂家根本都加价抢人。

又由于实习生群体比普通长工每月用工本钱低1000-2000，所以更受欢迎。

比方实习生不必买社保、不必算工龄、不必安排员工福利等，深受小老板们喜欢。

作为外包商，只须对接好校园，做好安全措施，与工厂建立联系，单作赚回来满是赢利，简直没有本钱。

2、盈余逻辑：

本钱：

①作业场所？无；

②与长珠三角一带的大中、职业院校协作，教师直接要求学生参加实习，时薪一般20元。

据了解，一些无良中介给学生1200元/月完事，这就归于诈骗了。

产出：

留意，外包商不是中介，赚的是工时差价，不是中介费，所以实习生作业的每一小时，他们都有赢利。

一般工厂给实习生（暂时工）26元/时，每天作业10-12小时，每月上班26天，每月260小时。

每输送一个学生到岗作业至少能够赚（26元/时-20元/时）*260小时=1560元/月，引荐100个学生每月纯赢利15万。

外包商赚这些钱，要做的，仅仅开着二手破面包在工厂与校园之间来回络绎，往返送人。

3、常见问题：

①由于大部分工厂不签劳动合同，所以需求充分考虑学生安全，一般会给学生购买安全稳妥；

②校园联系要硬，事务大把人抢着做。

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