朱国栋 如何和老板谈升职加薪

朱国栋 如何和老板谈升职加薪——更多资源,课程更新在

 25岁之前比能力，25岁之后比职位。想要升职加薪，却难以启齿，苦于不知从何谈起，难有谈成的胜算。如何和老板谈升职加薪成功率才更高?本课程为你提供谈薪八大招，让你透视职场晋升潜规则，修炼升职加薪必备内功，下一个升职加薪的人就是你。

 
课程大纲：
　　一、最难升职的六种人
　　二、升职加薪的基本条件
　　1、内功是根本
　　2、老板是关键
　　3、同事关系很重要
　　4、职业形象要注意
　　5、机遇也很重要
　　三、注意职场潜规则
　　四、职场禁忌要牢记
　　五、和老板谈加薪的技巧
　　1、自掂分量具体评估要并举
　　2、充分准备比“敲山震虎”实惠
　　3、请求加薪不妨反复练习
　　4、找准时机才去提
　　5、书面申请较妥当
　　6、扬言“不加薪就走人”最傻
　　7、学会曲线救国
　　8、升职不宜自己提出
 
讲师简介：
　　朱国栋
　　专职培训师，特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师，职业发展咨询师。
　　朱老师有20余年职场经验，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。

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