企业文化 如何处理与90后员工的关系呢？

企业文化 如何处理与90后员工的关系呢？—

 企业文化 如何处理与90后员工的关系呢？

对于很多企业而言，90后员工是又爱又恨的，90后员工凸显着工作的能力，但同时其自身不羁的个性却冲击着企业的文化，作为企业如何才能更好处理与90后员工的关系呢？本课程通过对90后员工的分析，特别指出其对企业文化的冲击，为您管理好90后员工，处理好90后员工的关系，提出到位的方法与建议。

课程大纲：

一、90后与职场规则

二、对90后企业文化冲击的理解

三、对企业文化的冲击

四、启示与建议

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