【员工管理】BEST反馈法，批评的艺术

这门课能让你收获什么?1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。7大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。11条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。36套管理工具 让员工快速成长，打造自运行团队。...

课程大纲1.领导者是做狠人还是做好人?2.管理方式到底好不好，要看有没有效果3.公司里能力强的和会拍马屁的，选谁?员工为什么突然顶撞你了?4.5.老板想让员工听话，对你忠心?6.老板如何发工资，才能留住人才?7.老板如何辞退员工?8.画大饼...

这个项目也是需要长期坚持的，不要被收益所吸引，那是上了一个百万热门才是20,000的收益。做任何项目都不要异想天开，这是一个冷门的玩法，不要想着一步登天起号周期一个星期半个月左右，具体还得看情况，我有的员工三天就上大热门了，如果你有时间可以...

张琦新商业魅力领导成长大课，如何成为一名魅力领导者 企业管理中 最常遇到的问题? 公司有开不完的会，说不完的问题！ 从老板到员工，时间管理混乱，效率低下！ 一定目标就头疼，定了目标更头疼！ 公司越大，机制越复杂，上上下下力气不往一处使！ 老...